Campus W&H

El conocimiento es la clave. Knowledge is key. ¿Por qué? La tecnología médica requiere amplios conocimientos, sed de investigación y persistencia.

¿Por qué un Campus W&H?

Hay pocos ámbitos de la vida en los que la experiencia y los nuevos conocimientos evolucionen tan rápidamente como en el sector sanitario. No hay forma de evitar la formación continua de nuestros empleados, socios y al personal especializado. ¿Cómo lo hacemos? Como siempre, con nuestra palabra clave: "enjoy".

El Campus W&H simboliza lo que consideramos importante en la empresa. Se centra en la transferencia continua de conocimientos, el intercambio dinámico, la transferencia innovadora de ideas y la formación y el perfeccionamiento de especialistas. Tenemos esta aspiración tanto para los desarrollos internos como para las colaboraciones externas. En resumen, estos son los pilares que sustentan nuestro concepto de Campus. Lo que es normal para la región DACH puede considerarse una especialidad en un contexto internacional.

Los 4 pilares del Campus W&H
1.
Formación interna
2.
E-learning
3.
Formación externa
4.
Formación de aprendices


Como empresa de tecnología médica que ve un gran potencial en los jóvenes y se ha labrado un nombre con una trayectoria de más de seis décadas en la formación profesional de jóvenes talentos, conocemos la responsabilidad que hay detrás. La formación de aprendices (para Austria, Alemania y Suiza) es otro ámbito en el que nos centramos en los países de habla alemana. Invertir en educación garantiza el éxito a largo plazo. Al fin y al cabo, lo que resulta tan prometedor es la mezcla de distintas generaciones, orígenes internacionales y perspectivas diversas.



  • "El campus de la sede es también un lugar popular para talleres internacionales y reuniones de equipo. También en Italia nos parece emocionante y eficaz el concepto que hay detrás.

    En W&H Sterilization & Italy apostamos por la formación continua, las visitas a universidades y el intercambio mutuo de conocimientos, celebramos regularmente cursos de formación o cursos en la propia empresa y consideramos sumamente importante la formación continua en todos los ámbitos."
    Elena Ferrari
    Dirección General Recursos Humanos W&H Sterilization S.r.l.
  • "Para nosotros es muy útil e importante tener también una sede física, además de la vía digital a través de una Academia, por ejemplo. Hacemos muchos seminarios web en línea y eventos virtuales para socios, que nos funcionan perfectamente. Pero creemos que la vía híbrida es la que más éxito tiene en general. (...)
    Josef Erbschwendtner
    Equipo directivo de W&H Austria y Alemania
  • (...) Equipamiento moderno, la última tecnología, mucho espacio para presentaciones y talleres, pero también diseñado de forma que todo esté abierto a la colaboración interdisciplinar. No sólo es una herramienta de apoyo para nuestros aprendices, sino también para nosotros."
    Josef Erbschwendtner
    Equipo directivo de W&H Austria y Alemania
  • "Al diseñar el Campus W&H, para nosotros era especialmente importante pensar en el futuro. Tuvimos en cuenta las tendencias en todas nuestras decisiones, no sólo a la hora de formar aprendices, sino en general. La cooperación y las visitas de socios externos son, por supuesto, cruciales para ello."
    Christof Baier
    Coordinador del Campus W&H
    • W&H Campus - the facts (1)
    • W&H Campus - the facts (2)
    • W&H Campus - the facts (3)
    • W&H Campus - the concept (1)
    • W&H Campus - the concept (2)
    • W&H Campus - the reason (1)
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    • W&H Campus - the reason (3)
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