W&H Bulgaria
Международен ден на жената 2024 г.: W&H заема позиция срещу дискриминацията
По случай Международния ден на жената W&H призовава хората в социалните мрежи да подхождат отговорно към шегите и хумора. С хаштага #discriminationisnotfunny компанията за медицински технологии иска да повиши осведомеността за шегите, които засягат маргинализирани групи. В крайна сметка жените често са обект на обиден хумор – дори в ежедневната работа.
Шеги за сметка на колежки са забранени в W&H. Няма значение дали се коментират половите стереотипи, външен вид на жените, техните интереси или класическите вицове за блондинки. В международната компания за медицински технологии хуморът е, когато всички се смеят.
Хората имат приоритет
Ясното послание зад кампанията на W&H: езикът определя начина, по който мислим и действаме. „Хуморът заема централна част от нашата корпоративна култура. В същото време знаем колко е важно да го използваме отговорно“, подчертава Даниела Малата.
Хората имат приоритет – това е мотото на компанията за медицински технологии. Този водещ принцип обобщава добре инициативата на компанията. Дискриминацията няма място в W&H, независимо дали се основава на пол, цвят на кожата или религия. Напротив: „В W&H Group ценим откритото и уважително сътрудничество“.
Женска сила
„Имаме ясната цел да не допускаме никакво бездействие в компанията, а по-скоро да постигаме напредък по отношение на равенството и приобщаването. Конкретните мерки в това отношение включват нашата прозрачна схема за заплащане, възможности за обучение и развитие и гъвкаво работно време, което осигурява добър баланс между професионалния и личния живот", казва Даниела Малата. Компанията за медицински технологии се ангажира със STEM образование за момичета и жени, като по този начин помага за разнообразяване на техните пътища за обучение и избор на кариера. W&H също е доста над средното ниво, когато става въпрос за жени на ръководни позиции. Според Frauen.Management.Report 2023 делът на жените в ръководството на 200-те компании с най-висок оборот в Австрия е едва 10,5%. В ръководството на W&H Group обаче има равенство между половете. „Искаме да насърчим жените да вървят по свой собствен път. Ние сме твърдо убедени, че повишеното самочувствие и видимите успехи на жените имат трайно положително въздействие върху бъдещите поколения“, подчертава Ула Мустер.
коментара